El desarrollo del liderazgo dentro de las organizaciones continúa consolidándose como una prioridad estratégica en entornos empresariales en constante transformación.
En este contexto, EIG Education, junto a ESIC Business & Marketing School, ha puesto en marcha un proyecto con Airzone Control, perteneciente a Altra Corporación, centrado en el lanzamiento de su Escuela Corporativa LIDERA.
El programa se configura como un modelo integral de desarrollo diseñado para acompañar el crecimiento de la organización en tres niveles: coordinadores, mandos intermedios y dirección, con un enfoque progresivo que abarca desde la contribución individual hasta la gobernanza ejecutiva.
Para su diseño, se ha trabajado de manera conjunta con Sonia Cervantes Zea, Salva González Fernández, David Albiac Fernández y Juan Sánchez López, definiendo un itinerario formativo estructurado y alineado con las necesidades reales de la compañía.
El desarrollo de las sesiones se está llevando a cabo junto al equipo de Miguel Ángel Serralvo Cano y su consultora CONTALENTO Strategy For People.
El programa aborda competencias clave como liderazgo, inteligencia emocional, gestión del cambio, comunicación, toma de decisiones, inteligencia artificial aplicada al negocio, cultura organizacional y desarrollo de equipos de alto rendimiento, todo ello conectado con los retos y la visión de futuro de Airzone Control.
Asimismo, en el arranque de las sesiones han participado Berni Rodríguez, JJ Agudo, Juan Ignacio Pérez Martín y Laura Gascón, contribuyendo al desarrollo del programa en sus distintos niveles.
Este proyecto refleja la importancia de diseñar modelos formativos adaptados a la realidad empresarial, orientados al desarrollo del talento interno y a la toma de decisiones en entornos complejos.
