Solicitar Información
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas - ESIC Málaga
El master recursos humanos Málaga es perfecto para quienes desean liderar equipos y gestionar talento en un entorno empresarial competitivo.
Este programa de posgrado, impartido por EIG ESIC Málaga, combina una metodología práctica con herramientas innovadoras para prepararte como experto en dirección estratégica de personas.
Desde el primer día, adquirirás los conocimientos necesarios para diseñar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos de negocio, integrando tecnología, metodologías ágiles y principios éticos. Este máster te capacitará para asumir roles clave en el área de recursos humanos, garantizando una experiencia profesional enriquecedora tanto para ti como para los equipos que lideres.
Teórico-Práctica.
International Experiences.
Sesiones On Line asíncronas.
Sesiones de Realidad Empresarial.
Tutorías Personalizadas.
Evaluación Continua.
Evaluaciones Individuales y Grupales.
¿Por qué elegir el Máster en Recursos Humanos en Málaga?
Optar por el máster recursos humanos Málaga es invertir en tu futuro profesional. Estas son algunas de las razones por las que nuestro programa destaca:
- Reputación y prestigio: Más de 50 años formando líderes empresariales.
- Profesorado de primer nivel: Docentes con experiencia práctica y reconocida trayectoria.
- Metodología activa y práctica: Talleres, simulaciones y casos reales.
- Red de contactos: Networking con profesionales y compañeros de diversos sectores.
- Excelentes salidas profesionales: Acceso a una potente bolsa de empleo y servicios de desarrollo profesional.
¿A quién va dirigido el máster de recursos humanos en Málaga?
El Máster en Recursos Humanos de ESIC Málaga está diseñado para impulsar tu desarrollo profesional en el ámbito de la gestión de personas y el liderazgo de equipos humanos.
- Profesionales: Que buscan progresar o reorientar su carrera profesional en el campo de los recursos humanos, asumiendo mayores responsabilidades y adquiriendo una visión innovadora e integral de esta función.
- Directivos y gerentes de PYMEs: Que desean expandir sus habilidades en la gestión del talento, un área clave para el éxito de cualquier organización.
Objetivos del máster
1|
Crear estrategias de gestión del talento que se ajusten a los objetivos empresariales, integrando tecnología y considerando su impacto en la sociedad.
2|
Diseñar programas orientados al desarrollo de competencias y habilidades, garantizando una experiencia laboral sobresaliente para los empleados.
3|
Incorporar herramientas tecnológicas y enfoques ágiles en los procesos clave de gestión del talento.
4|
Tomar decisiones fundamentadas en análisis de datos y métricas de rendimiento relacionadas con la gestión de personas.
5|
Fomentar la gestión bajo principios éticos, promoviendo la diversidad, los valores humanos y la sostenibilidad empresarial.
6|
Desarrollar una cultura de aprendizaje constante y trabajo en equipo colaborativo.
Metodología del Master de Recursos Humanos en Málaga
Contenido del Programa del Máster en Recursos Humanos
DRHO MÁLAGA
El Máster en Dirección Estratégica de Personas de ESIC Málaga está diseñado para ofrecer una formación integral y práctica, estructurado en 7 módulos que cubren los pilares fundamentales de la gestión de recursos humanos y el liderazgo de equipos en un entorno empresarial digitalizado y competitivo.
Cada módulo profundiza en temas esenciales como la creación de estrategias efectivas para gestionar el talento, el diseño de entornos laborales que potencien la experiencia del empleado y la incorporación de tecnologías avanzadas que transformen los procesos de recursos humanos. También se trabaja en el desarrollo de metodologías ágiles, el análisis de datos para la toma de decisiones fundamentadas y la adquisición de habilidades directivas clave para liderar con éxito.
El programa combina sesiones teóricas con una metodología práctica diseñada para garantizar un aprendizaje completo y aplicado. Los participantes tienen la oportunidad de enfrentarse a situaciones empresariales reales mediante la resolución de casos prácticos, talleres interactivos, simulaciones gerenciales y webinars dirigidos por profesionales destacados del sector, lo que permite conectar los conocimientos teóricos con el entorno profesional.
La formación concluye con un proyecto final, que representa una oportunidad para integrar y demostrar todo lo aprendido. Este proyecto no solo refuerza las competencias estratégicas y prácticas adquiridas, sino que también permite a los participantes desarrollar soluciones innovadoras adaptadas a los desafíos actuales en la gestión del talento y el liderazgo de equipos. Este enfoque equilibrado y práctico asegura que los egresados estén preparados para destacar y aportar valor en el ámbito de los recursos humanos.
Aprendizaje Activo: Resolución de Casos y Prácticas Reales
Talleres
El máster incluye diversas actividades prácticas diseñadas para complementar las clases teóricas, permitiendo afianzar conocimientos y desarrollar habilidades profesionales en un entorno dinámico. Durante estas sesiones, analizarás situaciones empresariales reales mediante dinámicas grupales, donde plantearás soluciones creativas a problemas específicos. Además, participarás en actividades de role-playing y asistirás a webinars con directivos invitados, quienes compartirán su experiencia y te acercarán a los desafíos actuales del sector empresarial.
Casos en grupo
A lo largo del máster, trabajarás en equipo para abordar casos prácticos diseñados para simular retos empresariales reales. Junto a tus compañeros, diagnosticarás situaciones complejas, tomarás decisiones estratégicas basadas en análisis rigurosos y desarrollarás propuestas innovadoras. Estas propuestas serán presentadas y evaluadas por los profesores, lo que te permitirá poner a prueba tus habilidades en un entorno colaborativo y profesional.
Claustro y ponentes Master Recursos Humanos Málaga
Mar Cárdenas Muñoz
Director/a del programa
Master en Digital Business, ESNEDI. Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo, ESIC Business & Marketing School. Licenciada en Psicología, UNED.
Actualmente: Directora del Master de Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo, ESIC Business & Marketing School. Anteriormente: Learning & Development Manager, Vodafone. Directora de Selección, Formación, Desarrollo y Talento, Nationale-Nederlanden. RRHH, Diageo.
Francisco López González
Global Head of Talent Acquisition & External Employer Branding, Gympass.
Víctor Ismael Rodríguez Burga
Global Learning Agility Manager, Telefónica.
Sandra Martín García
CEO & Consultant People4
María Cristina Martínez González
David Cerdá García
Asociado, Huete&co. Asociado, Strategyco.
Elena Arnaiz Ecker
Alejandro Cruz Naimi
Senior Environmental & Sustainability Project Manager, Euro-Funding.
Juan Carlos López González
Mediador laboral, Fundación SIMA.
Empleabilidad
95%
de los alumnos del master DRHO Málagaencuentran trabajo en su sector al año de realizar el máster.
+6.400
+3.000
Salidas profesionales
- Director de Recursos Humanos
- Responsable de Gestión del Talento
- HR Business Partner
- Especialista en Capacitación y Desarrollo
- Talent Acquisition Manager
- Responsable de Selección y Reclutamiento
