Lidering
Liderando con propósito

Programa de Liderazgo y Habilidades Directivas Málaga

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    Transforma tu potencial en crecimiento para tu empresa

    ¿Por qué potenciar tu desarrollo personal y profesional?

    En EIG Education, estamos convencidos de que el crecimiento y la transformación de las organizaciones se sustentan en el potencial humano. Creemos que la diferencia entre querer y poder reside en un entrenamiento efectivo, similar al desarrollo paciente del bambú, que después de años de cuidado, crece exponencialmente. Este programa está diseñado para cultivar las habilidades necesarias que te permitirán construir una base sólida y alcanzar un crecimiento espectacular en tu carrera y empresa.
    Anímate… ¡Sabemos hacerlo!

    Metodología: Dinámica y Adaptable

    Nuestro programa se estructura en 9 sesiones intensivas, alternando entre encuentros presenciales y sesiones online, con un total de más de 70 horas de entrenamiento directo. Cada sesión está cuidadosamente diseñada para simular situaciones reales, a través de role-playing y ejercicios prácticos que promueven el aprendizaje activo y la mejora continua.
    Componentes clave del programa:
    Inteligencia Emocional: Evaluación inicial para identificar fortalezas y áreas de mejora.
    Liderazgo del Cambio: Herramientas prácticas para liderar de manera efectiva en entornos dinámicos.
    Estilos de Liderazgo: Análisis personalizado mediante el Test DISC para entender tu estilo predominante.
    Coaching Individual: Opción de sesiones de coaching para apoyo personalizado y profundo (opcional).

    Lidering Málaga

    Lidérate a ti mismo, para liderar Personas

    Toda empresa debe tener como objetivo obtener el máximo Rendimiento o Resultado (R3), a través de la gestión de unos Recursos (R1) – técnicos, financieros, humanos, etc…- que, en muchos casos, son incluso iguales o similares en las empresas competidoras.

    La causa de que los resultados puedan ser muy diferentes (éxitos o fracasos) radica en el modo de relacionarse (R2) las personas, tanto dentro de la empresa como con los clientes externos.

    No son los productos ni los conocimientos los que marcan las diferencias, sino el modo de relacionarse y comportarse las personas. Los resultados (R3) son fruto de este multiplicador exponencial (R1 * R2).
    Hasta que no cambien los comportamientos, nada cambiará

    Entrenamiento

    Para conseguir un proceso de mejora es importante que las personas implicadas acepten que pueden mejorar. Conseguir esa implicación del equipo será el máximo reto del directivo. De su preocupación por la mejora surge esta propuesta de formación y entrenamiento en Dirección y Liderazgo.

    HD
    Habilidades Directivas
    C
    Comunicación
    TE
    Trabajo en Equipo
    VN
    Ventas y Negociación

    Objetivos

    El programa busca desarrollar competencias críticas para un liderazgo efectivo:

    Liderazgo

    Desarrollar un estilo de liderazgo que se adapte a las necesidades actuales, liderando el talento de sus colaboradores para obtener mejores resultados.

    Equipo

    Conseguir un equipo comprometido con la empresa, motivado, responsable y con iniciativa para asumir nuevos retos propios de los cambios que pueden surgir a diario.

    Consciencia

    Ser más conscientes del propio estilo de dirección y de cómo éste afecta a sus relaciones y a la consecución de objetivos y resultados.

    Eficacia

    Conseguir de cada uno de los asistentes, los cambios de actitud y de comportamiento necesarios para una mayor eficacia en su gestión y en el desempeño del Liderazgo; para ser también “Gestores de Personas” y no sólo “Gestores de Tareas” aplicando una mejor planificación y organización de los trabajos a realizar.

    Control

    Saber actuar eficientemente cuando no se cumplen los compromisos o responsabilidades. Controlar eficazmente el cumplimiento de objetivos y compromisos. Saber pedir y recibir feedback para ser mejor líder.

    Asertividad

    Utilizar la asertividad como elemento clave para una comunicación transparente y fluida, que permita a los asistentes hacer una auto reflexión para conseguir una mayor visión de cómo puede fortalecerse para incrementar su eficacia.

    Comunicación

    Darles herramientas de Comunicación, Motivación y Liderazgo, que consigan dirigir a sus equipos aprovechando todo su potencial, sabiéndose adaptar a las peculiaridades de cada colaborador y así conseguir más y mejores resultados.

    Gestión de conflictos

    Desarrollar habilidades que le permita gestionar personas difíciles y mediar entre ellas, en caso necesario.

    Autoevaluación

    Que se conozcan mejor, tanto en sus puntos fuertes como líderes de sus equipos, como en sus áreas de mejora, con criterio de humildad y un espíritu de mejora continua.
    VA

    Valor Añadido

    Trabajamos con compañías de distintos sectores desde hace + de 25 años, lo que nos permite conocer de primera mano el funcionamiento y la estructura organizativa de las mismas y esto nos permite aportar más valor añadido a cada participante en el Programa

    AP

    Aplicación Práctica

    Las sesiones están basadas en simulaciones de casos reales, ejercicios prácticos “Role Plays” realizados por los participantes para descubrir, entre todos, herramientas útiles para su desarrollo como líderes y aplicarlas en su función directiva.
    P

    Práctica

    Al final de cada una de las sesiones, cada participante se marcará unos objetivos concretos respecto de las técnicas aprendidas. Las pondrá en práctica con sus colaboradores durante el intervalo entre las sesiones y podrá medir su evolución y mejora.
    FB

    Feedback

    Al inicio de las sesiones, se realizará un feedback donde los participantes valorarán lo practicado y lo pondrán en común, sacando conclusiones y generando de esta manera un aprendizaje colectivo a través de las experiencias de los otros.
    Entrenadora:
    Sara Menéndez Suárez
    “Si quieres… puedes”
    Este es mi lema desde muy pequeña, por ello soy lo que soy. Creo en las personas, en sus capacidades y motivaciones y creo en mi misma. Quiero dejar el mundo un poquito mejor de cómo lo encontré: con hijos felices, jardines bonitos o personas que disfruten de la vida; saber que al menos alguien ha vivido mejor gracias a mí.
    Licenciada de Educación, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Coach por EMCC (European Mentoring and Coaching Council) con más de 25 años de experiencia laboral en formación, gestión y dirección de equipos de trabajo a nivel nacional e internacional; dedicándose en los últimos años a trabajar como Coach Ejecutivo para directivos, Coach de equipos y consultora de desarrollo para empresas de diferentes sectores como telecomunicaciones, alimentación, banca, educación, energía y manufactura entre otros.
    Entrenadores expertos
    Dentro de esta experiencia, proponemos esta colaboración junto con nuestro partner MRC Training, especialistas en el entrenamiento de profesionales, lo que nos permite, no solo contar con los mejores entrenadores, sino también ubicarnos en cualquier lugar de España o de Europa.
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