Aprendizajes del evento Agilidad y creatividad en RRHH gracias a Power BI con Javier Rosado

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Celebramos en la escuela una jornada dedicada a la agilidad y creatividad en RRHH gracias a Power BI con Javier Rosado, Lean & Agile Consultant e impulsor de la transformación digital en Iberdrola a través de metodologías ágiles y la utilización de herramientas digitales.  

El evento comenzó con la bienvenida de Rocío Lara, responsable de la Unidad de Desarrollo Profesional de la escuela y con una breve mención al Máster de Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas, en el que imparte clase Javier Rosado.  

Durante la sesión, Javier explicó al detalle cómo la implementación de Power BI está realizando cambios significativos en la gestión de los Recursos Humanos en las compañías, ofreciendo una mayor agilidad operativa e innovación creativa.  

La exposición empezó con una metáfora personal sobre el cambio de bicicleta del ponente y cómo esto mejoró su rendimiento, pasando de 32 km/h a 37 km/h. Este relato sirvió para crear consciencia a los asistentes de lo importante que es mantenerse actualizado en el ámbito profesional con las herramientas tecnológicas para poder optimizar el desempeño.  “En el trabajo, cuando no prestamos atención a las herramientas de nuestro día a día, cuando no sacamos tiempo y ganas para conocer otras nuevas, estamos yendo a 32 km/h, pudiendo ir a 37 km/h.” 

Continuó abordando la problemática de la gestión de datos en la empresa, marcada por la previsión de una explosión de información para 2030. Destacó el reto que representa para las compañías manejar volúmenes de documentos crecientes y cómo Power BI se posiciona como una solución eficaz ante esta situación. También mencionó cómo visualizar datos de manera eficiente es una ventaja competitiva, y dejar de basar el trabajo de análisis de datos en «festivales de versiones», métricas inconsistentes, y tareas repetitivas de limpieza de datos, elementos que obstaculizan la toma de decisiones y reducen la eficiencia.  

Además, Javier profundizó en los beneficios que hay detrás de las funciones de Power BI, explicó cómo esta herramienta permite transformar la gestión de datos mediante operaciones y transformación de documentos, el uso de la primera fila como encabezado, las pequeñas operaciones con columnas condicionales, la combinación de tablas y la corrección de errores de formato, todo ello con más de 350 transformaciones disponibles con solo unos clics. Todas estas funciones son fundamentales para automatizar tareas repetitivas que antes consumían mucho tiempo.  

Diferenció entre dos usuarios que usan este servicio: los enfocados en tareas de limpieza y transformación de datos, modelado, análisis y visualización básicos y los que usan la herramienta para responder a preguntas complejas mediante modelado semántico y DAX para análisis avanzados.  

A mitad de su intervención, Javier expuso ejemplos prácticos de la herramienta, donde se incluyó un análisis de departamentos con mejor satisfacción, sedes con mayores ventas y la relación entre formación recibida y objetivos logrados, demostrando cómo Power BI facilita la obtención de insights para la gestión de RRHH.  

También destacó la importancia de las visualizaciones interactivas y la capacidad del servicio de análisis para proporcionar información actualizada en tiempo real, mejorando así la organización de una compañía. Citó a Chris McChesney sobre la importancia del seguimiento de indicadores de desempeño y compartió citas de Doc Rivers, resaltando la relevancia de tomar decisiones que beneficien al equipo en su conjunto.  

Para concluir su exposición, antes de pasar a la ronda de preguntas, realizó una reflexión sobre la necesidad del tiempo para la creatividad, citando a Leonardo da Vinci para ilustrar cómo los momentos de menos actividad pueden ser cruciales para el proceso creativo y argumentó que Power BI, al automatizar tareas y proporcionar datos en tiempo real, permite a los profesionales dedicar más tiempo laboral a pensar y ser creativos.  

Algunas de las preguntas que le realizaron los asistentes y que el ponente contestó fueron: ¿Se puede integrar/conectar la información de diferentes sistemas en Power BI, procedente de SAP, ERP…?, ¿es un sistema que se puede aplicar a empresas de diferentes tamaños?, ¿qué formación específica recomiendas para usar la herramienta?, ¿cuándo aconsejas contratar licencia?, ¿coste de la licencia?, ¿es una herramienta normalizada en las empresas o es necesario que la estrategia parta de la gerencia? , ¿se puede conectar con otras herramientas?  

Finalmente, Javier recomendó a los espectadores una serie de recursos, incluyendo newsletters, canales de YouTube y cursos gratuitos, asegurando que si quieren aumentar los conocimientos en Power BI ahí encontrarán información adicional para continuar el aprendizaje. Resaltó que Power BI es una herramienta cuyo manejo se consigue con la práctica, con el uso y con la filosofía del ensayo y error. Por muchos cursos o formación previa que hagas, no vas a llegar a manejarla si no la implementa en tu operativa diaria

Si te interesa asistir a algún evento similar a este, de inteligencia artificial, marketing o finanzas, puedes consultar nuestra agenda. 

Más sobre el ponente Javier Rosado: 

En 2023 fue el impulsor de la transformación digital en Iberdrola como Lean & Agile Consultant a través de metodologías ágiles y la utilización de herramientas digitales. Con foco especial en el área de Personas. 

Anteriormente estuvo 12 años en Telefónica pasando por España y Perú en los departamentos de calidad, canal telefónico, sistemas, marketing y transformación digital. 

Es graduado en Ingeniería Industrial por la Universidad de Extremadura y MSc management por la Anglia Ruskin University of Cambridge. 

También ha sido profesor en ESIC Business & Marketing School de People Analitycs, Metodologías Ágiles, Project Management, Storytelling con datos, OKRs y Cuadros de Mando, y Tecnología para la Gestión de Personas. 

Conoce mejor el título DRHO:  

El máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas convierte a estudiantes en expertos en liderar equipos y gestionar el talento en la era digital. También prepara a los alumnos a asumir responsabilidades en el área de Recursos Humanos con una visión innovadora e integral.  

A través de este programa de posgrado, obtendrán los conocimientos y herramientas necesarias para diseñar estrategias que sitúen a las personas en el centro, integrando tecnología, inteligencia de negocio y ética. 

Los estudiantes desarrollarán habilidades para construir una cultura corporativa positiva y garantizar la mejor experiencia profesional a los empleados. Además, aprenderán a tomar decisiones con criterio, basadas en datos e indicadores, y a implementar metodologías ágiles de gestión del talento en las empresas. 

La metodología conjuga sesiones presenciales, actividades online asíncronas y un aprendizaje práctico mediante talleres, casos reales y simuladores gerenciales. 

Al finalizar, estarán capacitado para asumir puestos de responsabilidad en las áreas de gestión de personal y recursos humanos de cualquier empresa u organización. 

La próxima edición se cursará en los campus de Sevilla y Granada en octubre de 2024. 

 

𝐸𝐼𝐺 𝐵𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒𝑠𝑠 𝑆𝑐ℎ𝑜𝑜𝑙 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒 𝑒𝑛 𝐴𝑛𝑑𝑎𝑙𝑢𝑐𝑖́𝑎, 𝑒𝑛 𝑒𝑥𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑣𝑎, 𝑙𝑎𝑠 𝑡𝑖𝑡𝑢𝑙𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝐸𝑆𝐼𝐶 𝐵𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒𝑠𝑠 & 𝑀𝑎𝑟𝑘𝑒𝑡𝑖𝑛𝑔 𝑆𝑐ℎ𝑜𝑜𝑙.

𝑆𝑜𝑚𝑜𝑠 𝑢𝑛𝑎 𝑒𝑠𝑐𝑢𝑒𝑙𝑎 𝒅𝒊𝒏𝒂́𝒎𝒊𝒄𝒂, 𝒄𝒐𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒄𝒊𝒆𝒏𝒄𝒊𝒂 𝒚 𝒅𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒂.

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