Los alumnos del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas de ESIC-EIG Sevilla participaron el pasado viernes en una sesión centrada en el papel estratégico que tiene hoy la gestión de personas dentro de las organizaciones.
Durante muchos años, los departamentos de Recursos Humanos fueron percibidos como un área secundaria dentro de la empresa. Sin embargo, el contexto actual ha puesto de manifiesto que el crecimiento sostenible de cualquier organización depende, en gran medida, de su capacidad para atraer, cuidar y desarrollar talento.
En un entorno marcado por la incertidumbre, la rotación, el agotamiento profesional y la necesidad de un liderazgo real, la gestión de personas se ha convertido en una función clave para las compañías. Esta realidad exige perfiles preparados, con visión de negocio, criterio, sensibilidad y capacidad para comprender cómo funcionan los equipos humanos dentro de las empresas.
Desde esta perspectiva, el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas trabaja con un enfoque práctico, cercano y conectado con la realidad empresarial actual, ayudando al alumnado a desarrollar competencias alineadas con los retos actuales del área de personas.
Durante la sesión, los alumnos recibieron una caja de Ángel Camacho, empresa vinculada a Jaime Zubiría de Castro, director corporativo del Área de Personas en Ángel Camacho y profesor del máster. Esta acción permitió reforzar la conexión entre el aula y el tejido empresarial, poniendo en valor la importancia de una formación conectada con lo que ocurre fuera del entorno académico.
Con este tipo de iniciativas, ESIC-EIG Sevilla continúa apostando por una formación que combina estrategia, empresa y personas, entendiendo que la gestión del talento ya no es un complemento dentro de una organización, sino una parte esencial de su futuro.
