Programa Inteligencia Emocional Granada

Solicita Información

Programa Inteligencia Emocional PSIE Granada

Programa superior de inteligencia emocional, coaching y programación neurolingüística

Gestiona adecuadamente los cambios en tus entornos organizativos, en tus equipos y en tu vida personal y laboral, con el fin de alcanzar tus metas

Por qué PSIE

En un entorno que está en continúo cambio es muy importante gestionar la incertidumbre que se produce en el contexto económico y social, en la propia organización, en los equipos de trabajo y en uno mismo, con el fin de ganar en confianza y, de este modo, poder alcanzar los objetivos.

Los conocimientos técnicos en cualquier área organizativa o ámbito laboral se han demostrado insuficientes para gestionar el cambio. Para cambiar de hábitos, creencias y adoptar nuevas perspectivas ante la incertidumbre y los conflictos son necesarias competencias como la regulación emocional, iniciativa, responsabilidad, orientación hacia las metas personales y profesionales, liderazgo, autocontrol, seguridad personal, trabajo en equipo, asertividad, gestión eficaz del tiempo, comunicación y empatía. En este programa perseguimos desarrollar todas estas competencias, utilizando para ello las técnicas y herramientas procedentes de la inteligencia emocional, el coaching y la programación neurolingüística principalmente, apoyándonos en otras disciplinas complementarias como el management, la neurociencia, los recursos humanos, la psicología y la sociología.

Durante el desarrollo del programa se apreciarán cambios significativos en los alumnos, ya que cada uno de ellos iniciará un proceso de transformación de hábitos que le ayudará a conseguir sus propósitos organizativos, profesionales y personales.

Horario

Lunes, martes y jueves de 18:00 a 22:00

Fecha Presencial

20 de marzo – 9 de julio de 2020

Fecha Prácticas

17 de julio – 30 de septiembre de 2020

{PSIE

EMOCIONES | INICIATIVA | RESPONSABILIDAD | METAS
LIDERAZGO | AUTOCONTROL | SEGURIDAD | ASERTIVIDAD
TIEMPO | COMUNICACIÓN | EMPATÍA

Salidas profesionales

Director general | Director de recursos humanos | Mando intermedio (dirección operativa de cualquier departamento) | Técnico de recursos humanos | Técnico de formación | Formador | Coach | Mentor | Consultor | Orientador laboral

Insights

Novedoso y adaptado al mercado

Novedoso y adaptado al mercado

Práctico y experiencial

Práctico y experiencial

Profesionales de alto prestigio nacional e internacional

Profesionales de alto prestigio nacional e internacional

Práctica de un proceso de coaching en empresa

Práctica de un proceso de coaching en empresa

Empleabilidad

Empleabilidad

Potencia marca personal

Potencia marca personal

Distribución de contenidos

  • Inteligencia emocional: despertar el talento
  • Auto-coaching (coaching personal)
  • Inteligencia emocional y pnl: equilibrio y confianza
  • Ser coach y el proceso de coaching
  • Prácticas

Metodología

Es un programa eminentemente práctico, donde cada contenido se aplicará a la experiencia personal y profesional de cada alumno a través del auto-coaching para, posteriormente, a través de las prácticas de cada módulo y las prácticas en empresa poder implementarlo a casos concretos a nivel organizativo, ejecutivo, profesional y personal

Plan de Estudio

Módulo Horas
1 Inteligencia emocional I: despertar el talento 25
2 Recursos y actitudes para el cambio 10
3 Fundamentación del coaching 10
4 Definición de las metas y gestión del tiempo y hábitos 20
5 La gestión del cambio y el duelo 15
6 Inteligencia emocional II: equilibrio y confianza 25
7 Herramienta Tela de Araña y la ventana de Johari 15
8 PNL, creencias limitantes y potenciadoras 10
9 La bitácora en coaching. El proceso de coaching 15
10 La relación de ayuda: motivación y trabajo en equipo 10
11 Las preguntas como estrategia de coaching 10
12 ¿Cómo dar y recibir feedback en cualquier proceso de coaching y comunicación? 10
13 El líder coach 10
14 La marca personal 10
15 Prácticas 55
Total 250

PROFESORES DEL PROGRAMA PSIE GRANADA

  • Jaime Tomás Campá
    Jaime Tomás Campá

    Director General de IDD (Innovación y Desarrollo Directivo). Estudios de Economía en la Universidad de Barcelona. Master en Dirección y Administración de Empresas por la University of South Carolina. Es consultor especializado en Potenciación de negocio y Consultoría Estratégica. Dirige e imparte Programas de Habilidades Directivas, Personales y Comerciales.

  • Pilar Gómez Acebo
    Pilar Gómez Acebo

    Presidenta de Honor de la Federación de Empresarias FEDEPE, Presidenta del Club de Consejeras y Vicepresidenta del CLUB DE CONSEJEROS. Miembro  de Consejos de Administraciónen empresas y fundaciones del sector Financiero, Tecnológico y Moda,. (AXA, GLOBALCAJA…)

  • Francisco Yuste
    Francisco Yuste

    Doctor en Psicología y Neurociencia por la UIB. Masters en Coaching por la UCJA, en PNL por el Instituto de Potencial Humano,. Coach Senior 060 por la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos. Escritor de libros sobre coaching personal y ejecutivo.

  • José Antonio Ivars Sánchez
    José Antonio Ivars Sánchez

    Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología y Suficiencia Investigadora por la Universidad de Granada. Máster en Coaching Personal y Ejecutivo por la Universidad Camilo José Cela Consultor, coach, mentor y formador en desarrollo organizativo, directivo y profesional en varias escuelas de negocios, empresas, universidades y entidades públicas.

  • Isidro Ramírez
    Isidro Ramírez

    Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Granada. Director corporativo de Recursos Humanos en Axesor. Fue director de recursos humanos en Carrefour. Formador de posgrado en el Master de Recursos Humanos de Esic y en varias escuelas de negocios.

  • Guadalupe Martínez Martínez
    Guadalupe Martínez Martínez

    Master en Recursos Humano y Master en Coaching por la Universidad Camilo José Cela. Experiencia de más de 15 años en Recursos Humanos. Responsable de RRHH, Calidad y Prevención de Residencia. Responsable de Selección y Formación de Grupo Bribones, con una plantilla de más de 200 trabajadores.

  • Miguel Ángel Rodríguez Rodríguez
    Miguel Ángel Rodríguez Rodríguez

    Licenciado en Ciencias del Deporte por la Universidad de Granada. Experto en coaching por la UMA. Director de Tribaltrainings, empresa de entrenamiento de alto rendimiento, team bulding y coaching deportivo. Más de 10 años de experiencia como coach deportivo y formador-consultor en universidades, entidades públicas y empresas.

  • Marcos Antonio
    Marcos Antonio

    Licenciado en Psicología. Experto en Coaching Personal y Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos. Máster en Psicología Clínica y Socia. Máster en Gerontología Social. Experiencia como psicólogo en terapia asistida con animales para la motivación personal. Ha trabajado como asesor en la dirección de recursos humanos.

¿Quieres más información?


Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies
Abrir chat