El pasado lunes 31 de marzo tuvimos el placer de recibir en nuestro campus EIG Education de Málaga a Manuel Balsera, quien tuvo la generosidad de compartir la ponencia “Mediocridad: Manual de defensa para organizaciones y profesionales”.
Manuel nos explicó cómo la mediocridad se camufla en las organizaciones, incluso en altos cargos, y cómo se vuelve más evidente cuando se asignan tareas a corto plazo, ya que es en esos momentos cuando las limitaciones de estos perfiles quedan al descubierto. Destacó que, cuando la mayoría de los empleados tienen estos comportamientos mediocres, se crea una cultura organizacional mediocre, que termina afectando al rendimiento global de la empresa.
Además, mencionó que a los mediocres les encanta tener su agenda llena de reuniones como una forma de evitar tareas más exigentes. Subrayó que las reuniones deben ser precisas, con agendas claras, participantes clave y duración fija, para que la productividad y la eficiencia no se vean afectadas.
Al finalizar la ponencia, los asistentes pudieron disfrutar de un rato de networking, mientras compartían una copa y reflexionaban sobre los temas tratados, intercambiando ideas en un ambiente más cercano y relajado.
Gracias, Manuel, por compartir tus reflexiones y ayudarnos a entender cómo evitar que la mediocridad se apodere de nuestras organizaciones.
