Sin duda, la diversidad en el lugar de trabajo ha adquirido una relevancia sin precedentes, no solo como un imperativo ético, sino también como un motor de innovación y éxito empresarial. Dentro de este contexto, el factor edad emerge como un elemento crucial en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa.

PONENTE

Enrique Arce.
Director de Soluciones de Consultoría en Retribución y Beneficios y Servicios para la Gestión de la Diversidad, la Conciliación y la Igualdad en Compensa (Grupo Howden). Patrono de la Fundación para la Diversidad. Autor principal de “El Mayor Activo”, sobre la gestión de personas de más edad, así como autor y coordinador de “Diversidad & inclusión sobre gestión de la diversidad en la empresa”.

En esta ocasión, nos centraremos en desgranar su más reciente publicación, “Factor edad: cómo la convivencia intergeneracional puede mejorar las empresas y la sociedad”. Nos hablará de puntos clave como:

01/ Reconocer la necesidad de gestionar la presencia en las empresas de personas de distintas edades.

02/ Valorar la aportación de valor del talento conjunto de jóvenes y seniors

03/ Mostrar y discutir prácticas que acometen las empresas para gestionar este tipo de diversidad teniendo en cuenta tamaños y presupuestos.

Tras su intervención, daremos paso a una mesa redonda, también diversa, compuesta por una variada representación de perfiles, sectores y empresas. Compartirán desde su perspectiva, las diferentes casuísticas con las que cuentan en sus equipos de trabajo y cómo abordan el factor edad dentro de sus planes de RSC:

Roser Castelló Carrascal
Directora de RRHH y Responsable de Diversidad, Igualdad e Inclusión. Coxabengoa.

Francisco J. López Aguado
Director Regional INSERTA. FUNDACIÓN ONCE.

Inés Martínez Corts
Doctora en psicología y docente en la Universidad de Sevilla. Miembro del Grupo de Investigación y Desarrollo de los RRHH y las Organizaciones.

Carmen Mª Estela Arteaga

Responsable de Selección y Desarrollo Región Sur. NTT Data.

AGENDA
09:15 – 9:30 Checking y registro de asistentes
 
09:30 – 10:00 Desayuno networking
 
10:00 – 11:15 Ponencia + mesa redonda + turnos de preguntas
 

 

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