Postgrado en Liderazgo y Coaching Granada

[Presencial]

PSLICO

Un mayor entendimiento sobre
la gestión de personas y equipos

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Programa Superior Liderazgo y Coaching Granada ESIC y EIG Business School

El Postgrado en Liderazgo y Coaching en Granada by ESIC busca producir un mayor entendimiento sobre la gestión de personas y equipos en las organizaciones en un momento en que las empresas y los mercados se desenvuelven en entornos cambiantes, caóticos e inciertos. Con este programa superior buscamos preparar a los líderes a ser entrenadores para generar equipos solventes y dinámicos, adaptados a las necesidades que en cada momento requiera el mercado, capaces de crear ecosistemas empresariales rentables, pero al mismo tiempo sostenibles y enfocados a las personas.

Modalidad

Presencial.
Viernes tarde y sábados mañana.

Inicio

Consultar.

Metodología

Transformative Learning by ESIC.

Precio

5.650€

Liderazgo

Liderazgo es el proceso que facilita y aúna el entendimiento, enfoque, actitud y motivación de un conjunto de personas para alcanzar determinados objetivos / retos, de manera eficiente y con pleno compromiso.

Coaching ejecutivo

El Coaching Ejecutivo es un proceso de acompañamiento a una persona para alcanzar sus objetivos / retos profesionales, facilitándole descubrir recursos propios sobre los que construir el éxito.

Es tu programa superior, dirigido a:

Directivos, ejecutivos, mandos intermedios.
Profesionales independientes y empresarios que necesiten optimizar la gestión de personas y relaciones en su profesión/negocio.
Gerentes y directivos que deseen adquirir habilidades de coach en la dirección de equipos.
Profesionales de los Recursos Humanos que deban llevar a cabo e implantar procesos de coaching.
Consultores que desarrollen su actividad profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.
Coaches que quieran mejorar su formación o actualizar sus conocimientos y experiencias.
Profesionales que quieran adquirir habilidades y desarrollar competencias de coaching.

Metodología

Transformative learning by ESIC.

Es un nuevo ecosistema formativo que persigue el desarrollo profesional y personal del alumnado dentro de los máximos estándares de calidad académica, docente y que refuerza la interactuación constante entre alumnos, profesorado, la realidad empresarial y otras áreas y servicios de la Escuela.

En qué consiste
Materiales de apoyo asíncrono, vídeos, lecturas, etc.
Sesiones online sincronas.
Autoevaluación.
Aplicación de casos de estudios y retos.
Apoyo tutorizado y feedback.
Actividades prácticas y experienciales.
Sistema de evaluación que combina la demostración de logros individuales y grupales.
Proyecto final tutelado.

Titulación y Certificación

El alumno que supere con éxito el programa obtendrá su correspondiente título de: POSTGRADO EN LIDERAZGO Y COACHING, emitido por ESIC Business & Marketing School.

Los alumnos podrán certificarse como coaches, ya que el título será reconocido por la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo (AECOP), así como disfrutar de las posibilidades de certificación acordadas con la Federación Iberoamericana de Coaching Ejecutivo (FIACE-AECOP) y la Association of Corporate Executive Coaches (ACEC).

Plan de estudios

Los módulos formativos desarrollan las competencias esenciales, genéricas y comunes, y profundizan sobre las competencias específicas, especializadas y propias de una función o posición concreta.

Programa

Tutorías / Proyecto final / Prácticas

Objetivos

Autoconocimiento

Incrementar el autoconocimiento de los participantes, buscando el entrenamiento en desarrollar sus propias capacidades y recursos para luego poder aplicarlo sobre las personas de su equipo.

Comprensión

Ganar comprensión sobre el comportamiento de las personas, tanto en conductas individuales como de equipo, a través de diferentes disciplinas que facilitan “radiografiar” las estructuras conductuales.

Procesos

Aprender a realizar un proceso de coaching ejecutivo, individual y grupal, como proceso en sí (ética, herramientas, técnicas) y a incorporar las habilidades de un coach ejecutivo para la gestión diaria de las relaciones y equipo.

Competencias

Desarrollar competencias emocionales en los líderes, de manera que descubran cómo manejar su autogestión para facilitar la gestión emocional de otros.

Relaciones

Revisar las principales claves de las relaciones en las organizaciones, para generar equipos solventes, de confianza e influyentes.

Interacción

Acercar experiencias cliente a los participantes, para que puedan interactuar con otros colegas que usan el coaching en la organización: casos reales llevados al aula.

Desarrollo

Experimentar personalmente un proceso de coaching ejecutivo para refrescar los propios recursos y descubrir los beneficios de relacionarse desde una posición de coach.