Master Recursos Humanos Sevilla

Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas

[PRESENCIAL: Sevilla | Granada]

DRHO

Master en Dirección
Estratégica de
Personas.

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Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas - ESIC Sevilla

Conviértete en un experto en liderar equipos y gestionar el talento en la era digital. El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión Estratégica de Personas de ESIC Sevilla te prepara para asumir responsabilidades en el área de Recursos Humanos con una visión innovadora e integral.

A través de este programa de posgrado, obtendrás los conocimientos y herramientas necesarias para diseñar estrategias que sitúen a las personas en el centro, integrando tecnología, inteligencia de negocio y ética.

Desarrollarás habilidades para construir una cultura corporativa positiva y garantizar la mejor experiencia profesional a los empleados. Aprenderás a tomar decisiones con criterio, basadas en datos e indicadores, y a implementar metodologías ágiles de gestión del talento en las empresas.

La metodología conjuga sesiones presenciales, actividades online asíncronas y un aprendizaje eminentemente práctico mediante talleres, casos reales y simuladores gerenciales.

Al finalizar, estarás capacitado para asumir puestos de responsabilidad en las áreas de gestión de personal y recursos humanos de cualquier empresa u organización.

Modalidad Presencial

Viernes tarde y sábados mañana. Créditos 60 ECTS. Título propio expedido por ESIC University.

Metodología

Teórico-Práctica.
International Experiences.
Sesiones On Line asíncronas.
Sesiones de Realidad Empresarial.
Tutorías Personalizadas.
Evaluación Continua.
Evaluaciones Individuales y Grupales.

Inicio y Duración

Octubre 2024

Inicio y Duración

Duración 12 meses

Idioma

Importe

12.400€

Disponible Presencialmente

Elige ESIC Sevilla para realizar un máster de recursos humanos

Cursar el máster en recursos humanos y gestión de personas de ESIC Sevilla es la mejor inversión para impulsar tu desarrollo profesional en el ámbito de la gestión de recursos humanos y el liderazgo de equipos. Te damos cinco razones para elegir nuestro programa:

Excelente reputación y prestigio. ESIC cuenta con más de 50 años formando a los mejores profesionales y líderes empresariales.
Profesorado de primer nivel, compuesto por docentes de prestigio y profesionales en activo que te transmitirán sus conocimientos y experiencia.
Metodología práctica y activa que integra casos reales, talleres, simuladores y webinars con directivos invitados.
Networking de calidad. Compartirás aula con compañeros de perfiles diversos con los que enriquecerás tu visión y establecerás valiosos contactos.
Excelentes salidas profesionales. Nuestros alumnos ocupan puestos destacados en las mejores empresas. Contamos con una potente bolsa de empleo y servicio de networking profesional.

¿Para quien es el máster de recursos humanos en Sevilla?

El Máster en Recursos Humanos de ESIC Sevilla está diseñado para impulsar tu desarrollo profesional en el ámbito de la gestión de personas y el liderazgo de equipos humanos.

Por un lado, profesionales que buscan progresar o reorientar su carrera profesional en el campo de los recursos humanos, asumiendo mayores responsabilidades y adquiriendo una visión innovadora e integral de esta función.

Por otro lado, directivos y gerentes de pequeñas y medianas empresas (PYMEs) que desean expandir sus habilidades en la gestión del talento, un área clave para el éxito de cualquier organización.

Objetivos del máster

Diseñar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos del negocio y considerando tecnología e impacto en la sociedad.

Desarrollar planes para mejorar habilidades y competencias, orientados a la excelente experiencia del empleado.

Integrar tecnología y metodologías ágiles en la cadena de valor del talento.

Tomar decisiones sobre datos e indicadores de gestión en materia de personas.

Actuar bajo estándares éticos de respeto a la diversidad, los valores humanos y la sostenibilidad.

Implementar la capacidad de aprendizaje continuo y trabajo colaborativo.

Metodología del Master de Recursos Humanos en Sevilla

Programa académico del máster de Recursos Humanos

DRHO SEVILLA

El programa académico del Máster en Dirección Estratégica de Personas de ESIC Sevilla se estructura en 7 módulos de aprendizaje que abarcan todas las áreas clave de la gestión de recursos humanos y el liderazgo de equipos en la era digital.

Cada módulo contiene varias asignaturas que profundizan en materias específicas, desde la estrategia de gestión del talento, hasta la experiencia del empleado, la incorporación de tecnologías y metodologías ágiles, el análisis de datos para la toma de decisiones, y el desarrollo de habilidades directivas.

Además de las clases teóricas, podrás participar en actividades prácticas tales como talleres, casos reales, webinars con directivos invitados y simuladores gerenciales, donde aplicarás todos los conceptos aprendidos en un entorno lo más cercano posible a la realidad profesional.

De esta forma, a lo largo de todo el programa irás integrando conocimientos y desarrollando tanto habilidades técnicas como soft skills, imprescindibles para el ejercicio de responsabilidades en el ámbito de los recursos humanos.

Terminarás el máster con la realización de un proyecto final en el que deberás poner en práctica todos los aprendizajes realizados. ¡Un programa completo que te preparará para liderar el talento en cualquier organización!

Programa eminentemente práctico

Talleres

El programa te ofrece múltiples actividades prácticas complementarias a las clases teóricas, para afianzar conocimientos y desarrollar habilidades profesionales de forma experiencial.

En dinámicas grupales, analizarás situaciones empresariales reales y plantearás soluciones creativas. También participarás en talleres de role playing y en webinars con invitados directivos, que te acercarán a los retos actuales de las empresas.

Casos en grupo

A lo largo del máster trabajarás colaborativamente en equipos para resolver casos prácticos integrales. Tras un diagnóstico de la situación, deberás tomar decisiones y presentar propuestas innovadoras ante tus profesores.

Todas estas actividades interactivas son una oportunidad única para integrar conocimientos, entrenar competencias directivas y prepararte para afrontar desafíos reales en tu futuro profesional en el área de recursos humanos y gestión de personas.