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Jornada my wayEl pasado 22 de junio tuvo lugar una vez más, en la sede de ESIC Granada, en Escuela Internacional de Gerencia, la Jornada My Way de networking profesional,  en la que alumnos, antiguos alumnos y los responsables de talento de empresas muy relevantes de esta ciudad y de  Andalucía Oriental, se reúnen para compartir experiencias y pautas para el  impulso y el desarrollo personal y profesional de los participantes.

Tras la presentación oficial del evento a cargo de Jacinto García, profesor responsable del área de Salidas Profesionales en EIG, abrió en esta ocasión la Jornada Sonia Rodríguez Directora de RR.HH. en Lactalis Puleva. Una gran aportación sobre “Empleabilidad 2.0 y Marca personal” con mensajes muy impactantes para la audiencia. En palabras de la ponente,  “Nos hemos educado en un sistema de valores uniformes, y eso ya no sirve, hay que ser diferente y creativo. “. “Las competencias técnicas son muy importantes pero son las personales las que marcan la diferencia”. En cuanto a nuestra marca personal, Sonia Rodríguez afirmó la esencial responsabilidad de cada uno de nosotros a la hora de cuidar nuestra marca y comunicarla en los medios digitales y redes sociales, en las cuales se mezclan la faceta personal y la faceta profesional y donde cada cosa que decimos o hacemos está día a día construyendo nuestra imagen de cara al exterior. Imagen que cada vez más será tenida en cuenta por los reclutadores en los procesos de selección.

Luego, en la mesa redonda coordinada por José Luis Casado, Director de la UDP (Unidad de Desarrollo Profesional) de Esic, intervinieron los antiguos alumnos master  Esther Parrado, Luis Salido, Jorge Oliva y Víctor Salcedo, aportando valiosas experiencias  y mensajes sobre la gestión de la carrera profesional.

A continuación, tuvo lugar el networking profesional entre empresas y alumnos, que cierra esta experiencia directa de trabajo y puesta en práctica de retos de mejora de empleabilidad. Este año además los alumnos pudieron realizar un Elevator Picht frente a diferentes Headhunters y directores de RR.HH. de las empresas participantes.

Mención especial a las empresas que una vez más lo hicieron posible:

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