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Las palabras My Way tienen un especial significado en el marco del área de Salidas Profesionales en Escuela Internacional de Gerencia: “Tú eres el protagonista de tu éxito” y “No hay desarrollo profesional sin desarrollo personal”.

Sobre este motivo se desarrolla una vez más esta Jornada centrada en el networking profesional, en la que alumnos, antiguos alumnos y los responsables de talento de las empresas más relevantes de Granada, se reúnen para compartir experiencias y pautas para el impulso y el desarrollo personal y profesional de los participantes.

Abrió en esta ocasión la Jornada Carlos Gonzalez, profesor de Esic, responsable de Navitas For Change y autor del libro Homo Resiliens: Liderando el Cambio y sus Emociones”

En palabras de Carlos González, la puesta en práctica de la resiliencia, como conjunto de habilidades personales para salir fortalecido ante cualquier circunstancia traumática o de fracaso, depende en gran parte del cómo vivimos y experimentamos ese cambio, a través su dimensión genética (la única sobre la que tal vez no podemos actuar), la física, la mental y la vital o emocional.

Luego, en un animado coloquio con los asistentes, intervinieron en la mesa redonda con el profesor González: Isidro Ramírez, Director Corporativo de Recursos Humanos de Axesor, Daniel Santamatilde, Responsable de RRHH – Talent en Lactalis Puleva y Miguel Rivert Director de Tienda de Leroy Merlin.

Aquí se aportaron valiosas experiencias y recomendaciones directamente aplicables a la gestión de la carrera profesional, destacando:

  • Si no estás bien físicamente, no lo estarás mentalmente: cuídate y quiérete.
  • Tu visión del problema no es “la visión”: gestiona tus creencias limitantes y tu percepción de los obstáculos, para convertirlos en metas alcanzables.
  • Define tus metas a partir de tus pasiones.
  • Conviértete en el mejor comercial de tus propias habilidades y competencias.
  • En una entrevista de trabajo es tan importante lo que dices como el cómo lo dices.
  • Pon en práctica la empatía en tus entrevistas: a las empresas les gusta sentirse conocidas, valoradas y deseadas.

Busca ambientes de trabajo y organizaciones motivadoras, pero no descuides tu responsabilidad a la hora de ser un “Homo Resiliens” y auto motivarte para crecerte ante las adversidades.
En la era digital, si no estás, no existes: Linkedin por ejemplo.

Finalmente, tuvo lugar el networking profesional entre empresas y alumnos, donde las empresas definen lo que buscan y los participantes acceden a una realidad que cierra esta experiencia directa de intercambio de objetivos e ilusiones.

Desde este breve resumen, nuestro emocionado agradecimiento a todos los participantes y en especial a las empresas que una vez más lo hicieron posible:
• Axesor
• Berner
• Con Talento
• Cosentino
• Coviran
• Granada la Palma
• Grupo la Caña/Eurocastell
• Grupo Mahou
• Lactalis Puleva
• Leroy Merlin
• Nationale Nederlanden
• Page Personnel
• Tiresur

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