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Los cursos bonificados para empresas están enfocados a aquellas entidades que buscan mejorar las competencias y formación de sus trabajadores. La bonificación del 100 % de la FUNDAE permite un acceso sin dificultades a una formación online completa que se imparte por profesionales que cuentan con una gran cualificación.

Características Cursos Bonificados para Empresas

Estos cursos de EIG Business School poseen algunas características clave en común como son las siguientes:

  • Metodología vanguardista y educación de calidad.
  • Un sistema de formación que se basa en el estudio de casos reales.
  • Duración de 1 mes, 60 horas y horario adaptado a las necesidades.
  • Formación de jueves a miércoles, salvo los fines de semana.

Los cursos más demandados

Entre el gran catálogo de EIG, los cursos más demandados son:

Política retributiva

La política retributiva hace referencia a los principios y directrices relacionados con la organización de la remuneración de cada persona que forma parte de una empresa.

Contenidos

  • El concepto y la importancia.
  • Técnicas para el cálculo de nuevos salarios.
  • La relación entre salario y puesto.
  • Diseño de la política retributiva.

Control presupuestario

El curso está basado en las enseñanzas más importantes relacionadas con el control presupuestario en el área financiera de un negocio o empresa.

Contenidos

  • Sistema de Información presupuestaria.
  • Centros de Responsabilidad.
  • Función del Controller.
  • Instrumentos del Control Presupuestario.
  • Tipologías de los Sistemas de Costes.
  • Factores claves de actividad.
  • Desviaciones y control de las actividades.

Modelos de Gestión para la toma de decisiones eficaces

En las cuatro semanas que dura este curso bonificado, se aprenderán conceptos como los sistemas de información utilizados para realizar la toma de decisiones dentro de una empresa.

Además, se darán las bases para elegir, cuantificar y establecer un sistema de control con el que poder hacer un seguimiento exhaustivo de las decisiones que se adopten.

Contenidos:

  • Plan estratégico y factores claves.
  • Exigencias de información.
  • Sistemas de control y de costes.
  • Resultados de un negocio y su análisis.

Selección de Talento (Recruitment)

El curso ofrece las herramientas necesarias para que los estudiantes egresados diseñen y desarrollen los detalles para una política tanto de selección como de reclutamiento en una empresa. De esta manera, se puede contratar nuevo personal de una forma más eficiente y efectiva.

Contenidos

  • Formas de conseguir talento.
  • Utilización de herramientas digitales.
  • Captación y elección.
  • Herramientas de selección.
  • Reclutamiento 4.0, planificación.

Gestión por competencias 4.0 o en la era digital

El enfoque de esta bonificación está centrado entorno a las ideas principales que se deben tener en cuenta para desarrollar un modelo y un procedimiento estratégico en esta era digital.

Contenidos

  • Métodos de gestionar el talento.
  • Gestión del talento humano de manera digital.
  • Glosario de competencias y detalle de cargos.
  • Las organizaciones y los tipos de líderes del futuro.

Curso Ciberseguridad

La ciberseguridad es un área de gran importancia en la actualidad. El curso tiene como objetivo enseñar a identificar las principales amenazas y como se solucionan en una red corporativa o empresarial. De esta manera, la gestión de las redes y los equipos informáticos será mucho más eficaz.

Contenidos

  • Ciberseguridad y sistemas.
  • Protección de redes y sistemas.
  • Recursos de ciberseguridad.
  • Otras herramientas de la ciberseguridad.

Curso dirección proyectos

La gestión de proyectos es un conocimiento clave que deben tener los líderes de equipos. El objetivo de este curso es adquirir el conocimiento adecuado para la gestión de proyectos a través de la utilización adecuada de las herramientas y del marco conceptual que se define.

Contenidos

  • Desarrollo completo de un proyecto.
  • Optimización de los recursos: costes y plazos.
  • Control de calidad.
  • Finalización de un proyecto y gestión de desviaciones.

Curso de Responsabilidad Social Corporativa

El conocimiento de Responsabilidad Social Corporativa o RSC incluye el aprendizaje de las herramientas que se utilizan para realizar la gestión de la sostenibilidad y la RSC de una organización empresarial.

Es un curso que te ayudará a poder realizar una gestión eficaz de las estrategias de diálogo e interacción con los principales grupos de interés, a través de la formación del uso de las herramientas necesarias para su gestión y evaluación.

Contenidos

  • Los Principios de la Responsabilidad Social Corporativa.
  • Cumplimiento normativo o compliance.
  • Desarrollo y sostenibilidad.
  • Multiculturalidad

¿Por qué ofrecer cursos para tus empleados?

Ofrecer cursos bonificados para los trabajadores de una empresa aporta un gran valor tanto a la organización como a sus empleados. Es un método para formar a los trabajadores con ningún coste, aprovechando el prestigio con el que cuenta EIG Business School, una escuela que tiene una gran experiencia en el ámbito de la formación y miles de alumnos que han pasado por sus cursos.

Asimismo, EIG Business School se encarga de toda la burocracia necesaria para que el curso sea bonificado al 100 % y la empresa disfrute de todos los beneficios.

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    Control Presupuestario

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        Dirección Ágil de Proyectos

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          Valoración de Empresas

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            Programa Superior Supply Chain

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              Gestión de Competencias.

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