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La Reforma Laboral en portada

Desde el día 12 de Febrero de 2.012 la realidad en el mundo empresarial ha sufrido un cambio radical materializado por el Real Decreto Ley 3 de 10 de Febrero de 2.012. Ante esta nueva situación en Escuela Internacional de Gerencia, como entidad dedicada a formar a profesionales que van a operar en el mundo empresarial en tareas de responsabilidad, hemos visto la necesidad de abordar de manera inmediata el análisis del nuevo sistema que se ha creado en la legislación laboral española. Somos conscientes de que la tan esperada reforma laboral plantea desde su aparición multitud de puntos de reflexión y de debate dada su extensión y complejidad, y de que son muchos los ámbitos afectados, (principalmente empresas, trabajadores, sindicatos, Administración laboral y juristas) y todos ellos, legítimamente, tienen un criterio respecto a la nueva normativa. Ello significa que estamos ante un período de debates y de confrontación de puntos de vista en el que todos los afectados van a exponer y argumentar su posición.

Por tanto, para establecer un primer acercamiento informado a esa nueva realidad hemos contado con la colaboración de Deloitte Abogados, para que a través de sus especialistas en esta materia, nos expliquen y analicen la dimensión y aspectos que se han visto afectados por la reforma laboral. El Foro de debate, por tanto, que hemos realizado el día 1 de marzo ha tenido ese objetivo: iniciarnos a todos en el trayecto que marca la nueva normativa para que partiendo de su conocimiento comencemos su implantación correcta en las empresas. Y ese, creemos, que es el camino a seguir para alcanzar los fines con los que ha sido alumbrada: la creación de riqueza, la creación de empleo y conseguir en todo caso que las empresas españolas sean competitivas en el actual marco económico, tanto europeo como mundial, en el que están obligadas a desenvolverse.

Enrique Muñoz-Cobo García. Letrado.
Responsable del Área de Derecho Laboral en EIG Business School.

 

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